LinkedIn para SDR
Um LinkedIn de SDR que aparece para o recrutador abre com o cargo e a especialidade na headline, conta no Sobre o que a pessoa entrega com um resultado medido, descreve a experiência em bullets com número e ordena as competências pelo que as vagas pedem, como prospecção outbound e qualificação de leads. Abaixo, um perfil completo de SDR, campo a campo, com o porquê de cada escolha.
O perfil completo
Camila Brito
SDR | Prospecção outbound e qualificação de leads para SaaS B2B | HubSpot, Sales Navigator e cadência multicanal
Belo Horizonte, MG
Sobre
Abro conversa com quem ainda não sabe que precisa da solução, e é por isso que meu número principal é reunião qualificada, não ligação feita. Atuo como SDR de software B2B há dois anos e meio, prospectando diretores financeiros e gerentes de operações de empresas de médio porte.
Na Vértice Cloud, agendo em média 38 reuniões qualificadas por mês e fechei 2025 com 118% da meta. Trabalho com uma cadência de seis toques em quatro canais, dividida por persona, e testo assunto e abordagem de e-mail a cada duas semanas para manter a taxa de resposta perto de 15%.
Qualifico com BANT e registro dor, orçamento e decisor no HubSpot antes de passar a reunião ao executivo de contas, o que mantém a aceitação em 82%. Uso o LinkedIn Sales Navigator para montar listas e mantenho o pipeline de prospecção limpo, sem lead descartado sem motivo escrito.
Busco posição de SDR pleno ou BDR em software ou serviços B2B, com caminho para executivo de contas. Se o seu time precisa de pipeline qualificado, vamos conversar: mande uma mensagem.
Experiência
SDR
Vértice Cloud · abr 2024 – atual · 2 anos e 6 meses
- Agendei 38 reuniões qualificadas por mês com cadência de seis toques em quatro canais, mantendo 15% de taxa de resposta
- Atingi 118% da meta de reuniões agendadas em 2025, entre os três primeiros de um time de 12 SDRs em dois trimestres
- Reduzi de um dia para três horas o prazo do primeiro contato com leads inbound, com fila priorizada por segmento e porte no HubSpot
- Criei três cadências por persona (financeiro, operações e dono da empresa) e passei a testar o assunto do e-mail a cada 14 dias
Competências
- Prospecção outbound
- Qualificação de leads
- Cadência de vendas
- HubSpot
- Sales Navigator
- BANT
- Agendamento de reuniões
- SaaS B2B
- Inside sales
- Pipeline de vendas
- CRM
- Vendas consultivas
- Geração de demanda
- Social selling
- Cold call
- Salesforce
Licenças e certificados
- Inbound Sales — HubSpot Academy
- Sales Navigator Fundamentals — LinkedIn Learning
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
Campo a campo: por que este perfil aparece
Headline com o cargo e o que a busca filtra
O cargo vem primeiro, como as vagas escrevem, seguido da especialidade e dos termos que o recrutador digita. A empresa fica na experiência.
HeadlineSDR | Prospecção outbound e qualificação de leads para SaaS B2B | HubSpot, Sales Navigator e cadência multicanal
Sobre que se decide antes do “ver mais”
A primeira frase diz o que a pessoa faz; o resto prova com número, nomeia a especialidade e termina com um convite.
Primeira fraseAbro conversa com quem ainda não sabe que precisa da solução, e é por isso que meu número principal é reunião qualificada, não ligação feita.
Experiência em bullets com resultado
Verbo, escopo e número em cada linha, com os termos da área onde eles aconteceram.
Um bulletAtingi 118% da meta de reuniões agendadas em 2025, entre os três primeiros de um time de 12 SDRs em dois trimestres
Competências em ordem de prioridade
As três primeiras são as que aparecem em destaque; as seguintes completam o que as vagas de SDR pedem.
- Prospecção outbound
- Qualificação de leads
- Cadência de vendas
- HubSpot
- Sales Navigator
- BANT
- Agendamento de reuniões
- SaaS B2B
- Inside sales
Registro e certificações à vista
O que a área exige ou valoriza vai em Licenças e certificados, com o nome oficial.
Licenças e certificadosInbound Sales — HubSpot Academy · Sales Navigator Fundamentals — LinkedIn Learning
Quem contrata SDR pelo LinkedIn
Startups de software, fintechs e empresas de serviços B2B contratam SDRs pelo LinkedIn em volume, quase sempre para times que crescem por trimestre. O recrutador busca SDR ou BDR literalmente, filtra por mercado atendido e ferramenta (HubSpot, Salesforce, Sales Navigator) e só abre conversa com quem mostra reuniões agendadas e taxa de aceitação.
O guia completo: como montar o perfil de SDR no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca
Mais sobre o LinkedIn de SDR
Outras profissões
O que não pode faltar no LinkedIn de SDR?
Headline com o cargo e a especialidade, um Sobre com resultado, experiências com número e as competências da área, como prospecção outbound, qualificação de leads e cadência. Para SDR, vale ainda mostrar Inbound Sales — HubSpot Academy e Sales Navigator Fundamentals — LinkedIn Learning em Licenças e certificados.
Posso copiar este perfil?
Use como estrutura, não como texto. A pessoa, a empresa e os números são fictícios: troque cada trecho pelo que você fez, com os seus números. Um perfil copiado fica igual ao de outras pessoas, e o recrutador percebe.
Quem contrata SDR pelo LinkedIn?
Startups de software, fintechs e empresas de serviços B2B contratam SDRs pelo LinkedIn em volume, quase sempre para times que crescem por trimestre. O recrutador busca SDR ou BDR literalmente, filtra por mercado atendido e ferramenta (HubSpot, Salesforce, Sales Navigator) e só abre conversa com quem mostra reuniões agendadas e taxa de aceitação.
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