Como fazer o LinkedIn de Agile Coach
Para fazer o LinkedIn de agile coach, preencha nesta ordem: foto e banner, headline com o cargo e a especialidade, Sobre em primeira pessoa com um resultado, experiências em bullets com número, competências com os termos das vagas, como agile coach, certificações e a URL personalizada. Cada um dos sete passos abaixo traz o trecho correspondente de um perfil de agile coach pronto.
Os sete passos
Foto e banner
Rosto visível, fundo neutro, roupa do dia a dia da área. No banner, algo que diga o setor: o ambiente de trabalho, uma frase com a especialidade ou só uma cor sóbria.
Headline com o cargo e a especialidade
Até 220 caracteres, separados por “|”: cargo como a vaga escreve, especialidade, termos que o recrutador filtra e uma prova.
HeadlineAgile Coach Sênior | Scrum, Kanban e Jira | Painel de fluxo para a diretoria e 5 scrum masters formados internamente
Sobre em primeira pessoa
Três a cinco parágrafos: o que você faz, uma prova com número, a especialidade com os termos da área e um convite para conversar.
Abertura do SobreTimes que entregam bem não precisam de mais cerimônia, precisam de um jeito de trabalhar que caiba no dia a dia. Sou agile coach há sete anos e meu trabalho é fazer o Scrum e o Kanban funcionarem no quadro de cada squad, e não só na apresentação para a diretoria.
Experiências em bullets com número
Cargo como a vaga escreve, empresa, período e de três a cinco bullets com verbo, escopo e resultado.
Agile Coach• Facilitei as cerimônias de 4 squads de produto digital e reduzi de 3 semanas para 9 dias o ciclo médio de entrega de uma funcionalidade • Conduzi o coaching quinzenal de 6 Product Owners em priorização de backlog e critérios de aceite, com revisão de metas a cada trimestre • Montei o painel de fluxo no Jira que a diretoria passou a abrir antes da reunião mensal, com o gargalo de cada um dos 4 times à vista • Acompanhei as retrospectivas e registrei cada ação de melhoria com dono e prazo, de 18 para 31 ações concluídas em um trimestre
Competências com os termos das vagas
Comece pelas que as vagas pedem, destaque três e complete até 50 com ferramentas, normas e métodos que você usa.
- Agile Coach
- Scrum
- Kanban
- SAFe
- Coaching de times
- Transformação ágil
- Facilitação de retrospectivas
- Retrospectiva
- Jira
- Métricas de fluxo
Licenças, certificados e formação
Registro profissional, certificações com o nome oficial e a validade, formação com instituição e ano.
Licenças e certificadosCertified ScrumMaster (CSM), Scrum Alliance · Bacharelado em Administração · Curso de Coaching Ágil — 40 h
URL personalizada e Open to Work
Troque os números da URL pelo seu nome (linkedin.com/in/nome-sobrenome) e, se estiver buscando, ative o Open to Work visível só para recrutadores.
O resultado
Yuri Quaresma
Agile Coach | Scrum, Kanban e coaching de times | Adoção ágil em 4 squads de produto digital, de 3 semanas para 9 dias no ciclo de entrega
São Paulo, SP
Sobre
Times que entregam bem não precisam de mais cerimônia, precisam de um jeito de trabalhar que caiba no dia a dia. Sou agile coach há sete anos e meu trabalho é fazer o Scrum e o Kanban funcionarem no quadro de cada squad, e não só na apresentação para a diretoria.
Experiência
Agile Coach
Vértice Pagamentos · mar 2019 – atual · 7 anos e 8 meses
- Facilitei as cerimônias de 4 squads de produto digital e reduzi de 3 semanas para 9 dias o ciclo médio de entrega de uma funcionalidade
- Conduzi o coaching quinzenal de 6 Product Owners em priorização de backlog e critérios de aceite, com revisão de metas a cada trimestre
- Montei o painel de fluxo no Jira que a diretoria passou a abrir antes da reunião mensal, com o gargalo de cada um dos 4 times à vista
- Acompanhei as retrospectivas e registrei cada ação de melhoria com dono e prazo, de 18 para 31 ações concluídas em um trimestre
Competências
- Agile Coach
- Scrum
- Kanban
- SAFe
- Coaching de times
- Transformação ágil
- Facilitação de retrospectivas
- Retrospectiva
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O guia completo: como montar o perfil de agile coach no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca
Mais sobre o LinkedIn de agile coach
Outras profissões
Quanto tempo leva para fazer o LinkedIn de agile coach?
Uma tarde, partindo de um modelo: duas a três horas para headline, Sobre e experiências, que são o que pede escrita. Foto, banner, URL e competências levam minutos cada.
Posso montar o LinkedIn a partir do currículo?
As experiências, sim, como ponto de partida. A headline e o Sobre precisam ser escritos para o LinkedIn: o currículo é lido por quem já tem a vaga aberta, o perfil precisa ser encontrado pela busca.
Se eu só tiver uma hora, por onde começo?
Pela headline. Ela aparece na busca, no convite e em cada comentário, e é onde o recrutador procura as palavras do cargo. Um exemplo para agile coach: “Agile Coach | Transformação ágil, SAFe e facilitação de retrospectiva | Liderança de 6 Product Owners e 4 squads de produto”.
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