Perfil do LinkedIn Para Advogado Cível: Modelo Completo

O perfil do advogado cível precisa mostrar o tipo de ação que você conduz, o foro em que atua e o cargo real. O recrutador de escritório de contencioso e de departamento jurídico digita a ação e o foro, não só a palavra advogado. Por isso o tipo de ação e a rotina de peças vêm primeiro.

Quem contrata e o que o recrutador digita na busca

Escritórios de contencioso, departamentos jurídicos de bancos, varejo, seguradoras e prestadoras de serviço, e escritórios de porte pequeno com carteira de juizado procuram advogado cível. A busca junta o cargo com a ação e o foro. A tabela mostra os termos mais comuns e onde cada um deve aparecer.

Escreva só o que você já redigiu ou conduziu. Recurso de apelação na lista de quem nunca levou um recurso ao tribunal é o tipo de detalhe que a segunda entrevista expõe.

Headline: 3 variações por nível

A headline aparece ao lado do seu nome e é a primeira leitura do filtro. Estes são modelos para três momentos de carreira, com números ilustrativos que você deve trocar pelos seus.

• Júnior ou em transição: Advogado Cível | Contencioso cível e ações de cobrança | Petições iniciais e contestações em ações de cobrança e indenização
• Pleno em escritório: Advogado Cível Pleno | Responsabilidade civil e contratos | Carteira de 50 ações em varas cíveis e juizados, com acordos antes da audiência
• Sênior ou líder de contencioso: Advogado Cível Sênior | Contencioso estratégico e recursos | Coordenação de recursos de apelação em 15 processos de alto valor

Use três ou quatro termos: cargo, ação ou área, foro ou tipo de cliente e uma prova. Mais exemplos em headline do LinkedIn: 30 exemplos por profissão.

Sobre: 1 exemplo completo

Números ilustrativos. Use os seus, ou troque por contagens de peças, audiências e prazos.

Atuo no contencioso cível de um escritório de médio porte, com ações de cobrança, responsabilidade civil e contratos. Redijo as peças iniciais, conduzo as audiências de conciliação e acompanho os prazos de cada processo da carteira.

Meu método: a tese e a prova saem organizadas no primeiro despacho, a proposta de acordo é escrita antes da audiência e cada prazo tem dois alertas na agenda. Nos últimos dois anos, o número de acordos fechados antes da sentença subiu de 3 em cada 10 para 5 em cada 10 (ilustrativo).

Busco posição de advogado cível pleno ou sênior, em escritório de contencioso ou departamento jurídico. Aberto a conversar sobre carteira de cobrança e responsabilidade civil.

A estrutura em três blocos serve para qualquer área do direito. Os exemplos por área estão em Sobre do LinkedIn: 12 exemplos prontos por área, e as primeiras linhas, que aparecem antes do “ver mais”, em as 3 primeiras linhas do Sobre do LinkedIn.

Experiência: 6 bullets de modelo

Cada bullet tem a peça ou a ação, a decisão e o resultado. Os números são ilustrativos. Nunca cite processo, parte ou valor da causa.

• Redigi petições iniciais e contestações em cerca de 20 ações de cobrança e indenização por mês, com a tese e a prova organizadas no primeiro despacho.
• Conduzi a negociação de acordos em audiências de conciliação de juizado, com proposta escrita antes do ato e registro da composição.
• Acompanhei o prazo de todas as ações da carteira em planilha compartilhada, o que eliminou a perda de prazo no ano de implantação.
• Preparei a defesa de uma prestadora de serviço em ação de responsabilidade civil, com laudo técnico e cronologia dos fatos.
• Elaborei recursos de apelação com resumo de provas e de jurisprudência de cada câmara, com revisão antes do protocolo.
• Criei o modelo de pedido de tutela de urgência para o time, com os requisitos de cada tipo de ação listados na primeira página.

Escreva o que a sua peça evitou ou antecipou: uma perda de prazo, um pedido sem prova, um recurso que não foi protocolado. O guia geral está em como descrever experiências no LinkedIn, e a versão jurídica em como descrever experiência jurídica no LinkedIn.

As 15 competências que o recrutador filtra

Direito Civil · Contencioso Cível · Responsabilidade Civil · Contratos · Ação de Cobrança · Indenização por Danos · Tutela de Urgência · Audiência de Conciliação · Recurso de Apelação · Juizados Especiais Cíveis · Redação de Petições · Prazos Processuais · Negociação · Processo Eletrônico · Atendimento a Clientes

As três em destaque são a área principal (contencioso cível ou responsabilidade civil), o tipo de peça que você mais redige e a competência de prazos processuais, que o gestor confere primeiro. Complete até 50 com as normas e os sistemas que você usa. Guia em competências do LinkedIn: por que 50 e quais fixar, e a lista da área em competências do LinkedIn para advogado e área jurídica.

Erros comuns do perfil de advogado cível

• Número de processo no perfil. Número de processo, nome de parte e valor da causa são dados sigilosos. Descreva o tipo de ação e o foro.
• Previsão de ganho. “Ganho a maioria das causas” não tem prova e soa como propaganda. Mostre o método de preparação de cada peça.
• Contencioso e consultivo sem foco. Quando as duas áreas têm o mesmo peso, o perfil perde a frente principal. Escolha a que aparece na headline.
• Termo de recurso sem prática. Apelação na lista, sem uma linha que mostre a peça e o resultado, não convence o gestor de contencioso.
• Competência sem rotina. Negociação e redação escritas sem uma experiência que as sustente viram palavra de busca, e a entrevista revela isso.

Os erros de estrutura que valem para qualquer perfil estão em 20 erros no perfil do LinkedIn que afastam recrutador. Para tirar do Sobre as frases que não dizem nada, veja clichês no LinkedIn.

Formação, OAB e certificações

A inscrição na OAB aparece na seção de formação ou de licenças, sem número no perfil. Pós-graduação em direito civil, processo civil ou responsabilidade civil é o que o recrutador de contencioso procura, com carga horária e ano. Cursos de prática forense só entram quando você os concluiu. Se a sua atuação pedir outro registro, escreva o registro no conselho da profissão que a entidade exige, e nada além disso.

Para comparar com o modelo geral de advogado, veja o perfil do LinkedIn para advogado.

Como adaptar o modelo em 20 minutos

1. Abra dez vagas de advogado cível e anote as ações e os foros que aparecem em todas. Eles vão na headline e nas três primeiras competências.
2. Escolha a headline do seu nível e troque os números ilustrativos pelos seus. Se não sabe o número, conte peças, audiências, acordos ou prazos.
3. Reescreva o Sobre começando pela ação que você mais conduz.
4. Escreva um bullet para cada tipo de peça: o que redigiu, a decisão que tomou e o resultado, sem processo identificado.
5. Cadastre as 15 competências da lista e complete até 50 com as normas e os sistemas que usou.

Checklist antes de publicar

• Headline com cargo, área e uma prova, até 220 caracteres.
• Nenhum número de processo, nome de parte ou valor da causa.
• Seis bullets com peça, decisão e resultado, cada um com número ou prazo.
• 50 competências, com as três em destaque no topo.
• OAB na formação ou em licenças, sem número.
• Foto profissional, banner e URL personalizada com o seu nome.
• Recomendação de um sócio ou de um colega de escritório. Como pedir recomendação no LinkedIn mostra como pedir.

Meça e reescreva

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Se a vaga também pede currículo, o AjustaCV monta o currículo a partir do que você já tem.

Perguntas frequentes