Corrigir o LinkedIn de Tradutor
O LinkedIn de tradutor costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: idiomas em lista, sem o tipo de texto de cada par; ferramenta de CAT cadastrada sem uso real no fluxo; e documento do cliente descrito no portfólio, sem respeitar o sigilo. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de tradutor que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Idiomas em lista, sem o tipo de texto de cada par
“Inglês, espanhol e francês” não diz em que você é boa. Escreva o par ao lado da área, como inglês-português técnico e jurídico, e deixe os pares secundários para as competências.
Ferramenta de CAT cadastrada sem uso real no fluxo
Cadastre só o Trados Studio, o memoQ ou o Phrase que você usa no dia a dia e diga o que fez com ele: memórias e glossários por cliente, controle de qualidade. Ferramenta aberta uma vez em curso é promessa.
Documento do cliente descrito no portfólio, sem respeitar o sigilo
Tradução confidencial se descreve por tipo e volume, nunca pelo documento ou pela empresa: 1,2 milhão de palavras em contratos e manuais, por exemplo. Isso mostra experiência sem quebrar o sigilo do contrato.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoTradutora na Verbum Traduções
CorrigidoTradutora Técnica | Direito empresarial e tecnologia | Memória de tradução, glossários e controle de qualidade | Prazos em dia
Experiência
Perfil típicoResponsável por traduzir documentos do inglês para o português.
Corrigido• Traduzi 1,2 milhão de palavras do inglês para o português em três anos, entre contratos, manuais técnicos e interfaces de software • Entreguei 98% dos projetos no prazo, com planejamento por lotes diários e checagem de terminologia antes da entrega
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de tradutor
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 29 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 132 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 69 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1015 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
17 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
Mais sobre o LinkedIn de tradutor
Outras profissões
Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?
Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Idiomas em lista, sem o tipo de texto de cada par. “Inglês, espanhol e francês” não diz em que você é boa. Escreva o par ao lado da área, como inglês-português técnico e jurídico, e deixe os pares secundários para as competências.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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