Perfil do LinkedIn Para Advogado de Família: Modelo Completo

O perfil do advogado de família precisa mostrar o tipo de pedido que você conduz, o método de acordo e o cargo real, sem nenhum caso identificável. O recrutador de escritório de família e de departamento de apoio digita o tipo de pedido, não só a palavra advogado. Por isso o pedido vem primeiro.

Quem contrata e o que o recrutador digita na busca

Escritórios de família e de sucessões, departamentos de apoio a colaboradores em empresas grandes e consultorias de planejamento patrimonial procuram advogado de família. A busca junta o cargo com o tipo de pedido. A tabela mostra os termos mais comuns e onde cada um deve aparecer.

Escreva o pedido que você conduziu de fato. Guarda, alimentos e inventário são frentes diferentes, e o recrutador confere a que você domina pela primeira pergunta de entrevista.

Headline: 3 variações por nível

A headline aparece ao lado do seu nome e é a primeira leitura do filtro. Estes são modelos para três momentos de carreira, com números ilustrativos que você deve trocar pelos seus.

• Júnior ou em transição: Advogado de Família | Divórcio, guarda e pensão alimentícia | Atendimento inicial e acordos de convivência com a documentação organizada
• Pleno em escritório: Advogado de Família Pleno | Divórcio consensual, inventário e alimentos | Mediação e acordos extrajudiciais em cerca de 25 casos por ano
• Sênior ou líder de equipe: Advogado de Família Sênior | Guarda, alimentos e planejamento sucessório | Coordenação de equipe em casos complexos, com mediação antes da audiência

Use três ou quatro termos: cargo, tipo de pedido, método ou frente e uma prova. Mais exemplos em headline do LinkedIn: 30 exemplos por profissão.

Sobre: 1 exemplo completo

Números ilustrativos. Use os seus, ou troque por contagens de acordos, sessões e documentos.

Atuo com direito de família em escritório de médio porte, com foco em divórcio consensual, pensão alimentícia e inventário extrajudicial. Organizo a documentação antes da primeira reunião e busco o acordo quando ele serve às partes e às crianças envolvidas.

Meu método: o roteiro de atendimento separa urgência, prazo e tipo de pedido, a proposta de acordo é escrita antes da sessão de mediação e cada acordo tem uma checagem final de cláusulas. Nos últimos dois anos, a proporção de acordos fechados sem audiência subiu de 2 em cada 10 para 6 em cada 10 (ilustrativo).

Busco posição de advogado de família pleno ou sênior, em escritório ou departamento de apoio. Aberto a conversar sobre mediação e planejamento sucessório.

A estrutura em três blocos serve para qualquer área. Os exemplos por área estão em Sobre do LinkedIn: 12 exemplos prontos por área, e a versão com tom mais sóbrio, para quem atende em casos delicados, em Sobre do LinkedIn em primeira ou terceira pessoa.

Experiência: 6 bullets de modelo

Cada bullet tem o tipo de pedido, a decisão e o resultado. Os números são ilustrativos. Nunca cite nome de parte, de criança, de cidade ou de caso.

• Conduzi sessões de mediação de divórcio consensual, com a minuta do acordo preparada antes do primeiro encontro, em cerca de 25 casos por ano.
• Preparei a documentação de pedidos de pensão alimentícia, com a comprovação de renda e de despesas organizada por categoria.
• Redigi acordos de convivência familiar, com regras de feriados e de transporte que reduziram os pedidos de alteração.
• Conduzi inventários extrajudiciais da documentação ao registro no cartório, com cronograma de tributos e de certidões.
• Organizei o atendimento inicial do escritório, com um roteiro que separa urgência, prazo e tipo de pedido antes da primeira reunião.
• Criei o modelo de planejamento sucessório para famílias com patrimônio em mais de um estado, com a checagem de cada bem.

Escreva o que o seu método evitou: uma audiência desnecessária, uma cláusula ambígua, um inventário parado. O guia geral está em como descrever experiências no LinkedIn, e a versão jurídica em como descrever experiência jurídica no LinkedIn.

As 15 competências que o recrutador filtra

Direito de Família · Divórcio · Guarda de Filhos · Pensão Alimentícia · Convivência Familiar · Inventário · Planejamento Sucessório · União Estável · Mediação Familiar · Conciliação · Redação de Petições · Atendimento Humanizado · Negociação · Sigilo Profissional · Processo Eletrônico

As três em destaque são a frente principal (divórcio, alimentos ou sucessões), o método de acordo que você usa e a competência de sigilo profissional, que o escritório confere antes de qualquer outra. Complete até 50 com as normas e os sistemas que você usa. Guia em competências do LinkedIn: por que 50 e quais fixar, e a lista da área em competências do LinkedIn para advogado e área jurídica.

Erros comuns do perfil de advogado de família

• Caso identificável. Situação, idade, cidade ou nome de cliente tornam o caso reconhecível. Descreva o tipo de processo e o método.
• Dados de criança ou adolescente. Nome, idade e situação de menores não entram no perfil, nem em foto de caso. Use a categoria do pedido.
• Promessa de decisão. “Garanto a guarda” ou “consigo o maior valor de pensão” não são promessas que o advogado controla.
• Tom de anúncio. “Vença a separação” e frases de impacto afastam o recrutador de escritório, que procura método e discrição.
• Emoção sem método. Termos como “acolhimento” ou “empatia” na headline, sem uma linha que mostre o processo, ficam vazios na leitura.

Os erros de estrutura que valem para qualquer perfil estão em 20 erros no perfil do LinkedIn que afastam recrutador. Para tirar do Sobre as frases vazias, veja clichês no LinkedIn.

Formação, OAB e certificações

A inscrição na OAB aparece na seção de formação ou de licenças, sem número no perfil. Pós-graduação em direito de família e sucessões, ou em mediação com carga horária conhecida, é o que o recrutador procura. Cursos sem carga horária e instituição não entram. Se a sua atuação pedir outro registro, escreva o registro no conselho da profissão que a entidade exige, e nada além disso.

Para comparar com o modelo geral de advogado, veja o perfil do LinkedIn para advogado.

Como adaptar o modelo em 20 minutos

1. Abra dez vagas de advogado de família e anote os pedidos e os métodos que aparecem em todas. Eles vão na headline e nas três primeiras competências.
2. Escolha a headline do seu nível e troque os números ilustrativos pelos seus. Se não sabe o número, conte acordos, sessões, documentos ou prazos.
3. Reescreva o Sobre começando pelo pedido que você mais conduz.
4. Escreva um bullet para cada tipo de pedido: o que conduziu, a decisão que tomou e o resultado, sem caso identificável.
5. Cadastre as 15 competências da lista e complete até 50 com as normas e os sistemas que usou.

Checklist antes de publicar

• Headline com cargo, pedido e método, até 220 caracteres.
• Nenhum nome, idade, cidade ou situação de cliente, parte ou criança.
• Seis bullets com pedido, decisão e resultado, cada um com número ou prazo.
• 50 competências, com as três em destaque no topo.
• OAB na formação ou em licenças, sem número.
• Foto e banner revisados: nada que revele onde você atende ou quem atendeu.
• Recomendação de um colega de escritório, sem citar caso. Como pedir recomendação no LinkedIn mostra como pedir.

Meça e reescreva

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Se a vaga também pede currículo, o AjustaCV monta o currículo a partir do que você já tem.

Perguntas frequentes